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        2019年事業單位工作人員獎勵如何實施?

        2019-01-16 14:12:52 來源:臺州中公教育 點擊量

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        近期,中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》,對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權限程序、實施要求等作出規定。

        這一期,一起來看事業單位工作人員獎勵應如何實施——

        對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員和集體,由獎勵決定單位頒發獎勵證書;

        獲得記功、記大功的,同時對個人頒發獎章,對集體頒發獎牌。

        獎勵證書、獎章和獎牌,按照中央事業單位人事綜合管理部門規定的式樣、規格、質地,由省(自治區、直轄市)級以上事業單位人事綜合管理部門統一制作或者監制。獎勵相關審批材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。

        對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金。

        獲獎人員所在地區或者單位經批準可以追加其他物質獎勵。

        經批準的獎勵所需經費,通過相關單位現有經費渠道解決,不計入工作人員所在單位績效工資總額。

        對事業單位工作人員集體進行獎勵的,可以同時對該集體中作出突出貢獻的個人進行獎勵。

        對符合獎勵條件的已故人員,可以追授獎勵。

        對獲得獎勵的事業單位工作人員和集體,可以結合實際以內部通報表揚、評優評先等形式進行褒獎,并在工作上、生活上給予關心關懷,激勵其珍惜和保持榮譽,發揮先進典型示范引領作用。

         

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